La parenthèse de fin d’année pour célébrer, partager et se projeter

Cette journée de fin d’année s’inscrit dans une tradition chère à MBAcity : celle de cultiver le lien, année après année, entre les collaborateurs, les équipes et les territoires. Une parenthèse précieuse pour se reconnecter, célébrer le chemin parcouru et aborder la suite avec énergie, confiance et ambition collective.

Un temps de bilan, de reconnaissance et de fierté collective

Cette journée marque avant tout un moment de prise de recul. L’occasion de revenir sur une année dense, rythmée par des projets ambitieux, des défis techniques, des réussites collectives et des évolutions individuelles.

Chez MBAcity, la performance ne se mesure pas uniquement aux livrables ou aux résultats, mais aussi à la qualité des relations, à l’engagement des équipes et à la capacité à avancer ensemble. Ce temps de bilan permet de valoriser le travail accompli, de remercier chacun pour son implication, et de renforcer le sentiment d’appartenance.

L’esprit d’équipe comme clé du succès

Pour donner corps à cet esprit collectif, la journée s’est poursuivie autour de deux activités de team building, pensées pour favoriser l’échange, la coopération et le plaisir de se retrouver.

Une matinée remplie d’une série de six mini-jeux de cohésion, conçus pour mettre à l’épreuve la mémoire, les réflexes, la communication et surtout la capacité à collaborer.

Des équipes inter-agences, des profils variés, des rôles qui s’inversent… et une seule règle : réussir ensemble. Ces défis ont permis de casser les silos, de créer des connexions nouvelles et de rappeler que la réussite collective repose avant tout sur l’entraide et l’écoute.

Et l’après-midi s’est poursuivie avec une activité Fort Boyard, véritable clin d’œil à l’esprit d’aventure et de dépassement de soi. Épreuves physiques, défis de réflexion, clés à gagner, énigmes à résoudre… chaque équipe a dû faire appel à ses forces, à sa complémentarité et à son sang-froid pour tenter de décrocher les fameux boyards.

Un moment ludique et fédérateur, où rires, encouragements et esprit d’équipe ont rythmé l’après-midi.

Une marque employeur portée par le collectif

Ces temps forts illustrent concrètement la vision de MBAcity : une entreprise où l’humain occupe une place centrale, où la cohésion n’est pas un concept mais une réalité vécue, et où la performance durable passe par le bien-être et l’engagement des collaborateurs.

Réunir les équipes, prendre le temps de se retrouver en dehors des chantiers et des projets, créer des souvenirs communs… autant d’éléments essentiels pour entretenir le lien entre les agences, renforcer la culture d’entreprise et continuer à avancer ensemble.